北京兵者拓展训练公司为您解析团队容易失败的十大现象 总的来说，团队容易失败的十大现象和原因分析如下： 现象一：团队成员之间没有明确的责、权、利的划分。 团队成员必须要有明确...
查看详情
对管理者来讲，团队执行力不好，最大的责任人一定就在管理者自己身上——因为我们是这个团队的领头人。要想打走影响团队执行力的拦路虎-协作隔阂!提升自己团队的执行力和斗志，管理者...
查看详情
通过参加公司举办的北京拓展训练，让我们获益匪浅。本以为是简单的以娱乐为主的拓展训练，却在教官精心的安排下，让我们所有人大吃一惊。北京拓展训练中蕴含着丰富深刻的人生哲理，...
查看详情
关于个人：在北京拓展训练天地英雄项目上，本来认为自己不恐高，结果上去了还是比较紧张。所有有些看起来比较简单的事，只有去做了才知道其中的问题和困难。我应该时刻保持空杯心态...
查看详情
非常感谢公司的精心组织和安排，也十分感谢北京拓展培训公司的专业指导。这次拓展培训给我的感受最深的是“一号目标”和“毕业墙”这两个项目，下面我来具体说说其中的体会。 “一号...
查看详情
企业与员工存在的问题，如何让团队创造价值？在一个团队里也许员工跟员工之间会存在一些隔阂导致团队的价值无法得以充分体现。企业与员工需善意解决，让团队创造价值！户外拓展训练...
查看详情
这次北京拓展培训是我第一次参加此类的活动，虽然之前没有参加过，但是也是有所了解。所以我是对这次拓展培训抱着很大期望去参加的。 对于这次设置的高空项目我是对自己完全没有信心...
查看详情
在北京拓展培训活动中，当自己在团队成员的加油声中和在团队成员完成目标的欢呼声中，有一种久违或正在失去的情绪正在被点燃。作为ATC非常年轻研发团队中的一员，随着工作年限的增加...
查看详情
并不是每个销售人员都能一开始就做得很好，企业需要对其进行针对性的培训，比如： 1、产品知识的培训 销售人员首先对自己销售的产品知识这一块，当然知道的越多越好，产品口感，包装...
查看详情
参加北京拓展培训活动其中感触颇深的是空中单杆这一项目，虽然真正个人表现时间仅短短的几十秒，但这项目过程前后，内心却经历一番复杂的变化。 开始，从地面观看这空中单杆。觉得站...
查看详情
经过一天拓展培训，确实受益匪浅：我们进行的第一个项目是“一号目标”，大组被分成7个小组，每个组有一个任务卡，只有第7组能自由行动，为其他各组分配卡片，哨声一响，大家都开始忙...
查看详情
早上刚到北京拓展培训基地教官说要爬上7米的高杆，跳出去抓住单杠的时候我就腿软了。虽然我坐在凳子上，玩着断草叶子。但是我能感觉到从膝盖到脚踝的无力，听着就让我腿软，真是够了...
查看详情