北京拓展训练攻防箭运动是锻炼身体的一种有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以练习···
? 克服困难需要一鼓作气。在困难面前停下来的时间越久成功率越低，越容易放弃。
? 同事的鼓励加油非常重要。挑战后的拥抱和击掌，认可和鼓励可以增强和重燃其信心。
? 恐高惧高最根本的源头是不信任，对外界的人和事缺乏信任，对自己缺乏信心。
? 如何对待隐蔽的我，和公众的我。一位智者说：“当我打开的时候，就是我锋芒毕露的时候，需要我去表现自己，展现自己的能力，无需谦虚。当我闭合的时候，也是我掩其锋芒的时候，慎独慎行。”适当的展示及时地自省，才能适当的自律。
? 团队绩效来源于合理的分工协作，及时地总结经验，改进方法。
? 中层的成功是由于基层更多人的努力、支持和付出。
? 成功即是0错误率。
? 提升团队整体的绩效而非仅仅关注个人目标，做好自己，先进者帮扶后进者，才能整体快进。
? 与其单打独斗，不如结伴而行，团队的力量无敌。空中单杠与黄金军团相比，感受到一个人的挑战比一个团队的挑战艰难得多。
? 遇到问题首先找自己的原因，再找外界的原因。No excuse.
北京拓展培训项目一号目标
这是我们日常工作场景的再现。下属总拿细小琐碎的事烦领导，领导成了救火队员或替补队员，忙于处理日常琐碎事务或下属的任务，而忽略或无暇顾及自己的任务，导致团队陷入泥潭，迷失方向。
? 项目随机安排，给了同事们换位思考的机会。
? 项目开始之前，首先要认真读懂自己的目标和任务，清楚各自的职责。领导者清楚自己的领导职责，召集大家商量讨论执行方案，分工合作，然后才开始执行。
? 执行过程中要遵守规则，坚守自己的岗位职责，不能越位行动。
? 关注重要指标，资源共享，把团队整体成绩最大化作为终极目标，而非个人目标最大化。
? 用人要考虑态度和能力两方面，人财（能力佳和态度佳），人材（能力次和态度佳），人才（能力佳和态度次），人裁（能力次和态度次）。
北京拓展培训项目毕业墙
这个项目场景最感人，100多人面对共同的目标，互帮互助，肢体接触也最多，拉近人与人之间的距离。在团队的刚性中增添了情感的柔性。
? 注重关键点。第二天的教练忽略了翻墙垮上平台的一个重要时间点，导致过程中有同事出现了危险动作。
? 感谢开路先锋，第一个攀上墙的同事，感谢甘愿做垫脚石和人梯的同事，让我们能站得更高；
? 感谢向我伸出手，并拉我上墙的同事。
? 还有那无数双呵护安全的手，你们的守护给了信心和勇气。
兵者团建作为国内2007年从事团建活动的专业机构，13年来4000多场北京拓展训练实战经验，我是您身边的团建顾问燕子13716928067微信同步，欢迎来电咨询！
