参加北京拓展培训活动其中感触颇深的是空中单杆这一项目，虽然真正个人表现时间仅短短的几十秒，但这项目过程前后，内心却经历一番复杂的变化。 开始，从地面观看这空中单杆。觉得站...
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经过一天拓展培训，确实受益匪浅：我们进行的第一个项目是“一号目标”，大组被分成7个小组，每个组有一个任务卡，只有第7组能自由行动，为其他各组分配卡片，哨声一响，大家都开始忙...
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早上刚到北京拓展培训基地教官说要爬上7米的高杆，跳出去抓住单杠的时候我就腿软了。虽然我坐在凳子上，玩着断草叶子。但是我能感觉到从膝盖到脚踝的无力，听着就让我腿软，真是够了...
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在行政部第一次公布年度计划的时候，自己特意在网上搜索了一下北京拓展培训公司，上面没有公布具体的培训计划，所以当时自己的感觉就是去打真人CS，然后在一块儿做游戏，当时还抱着有...
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昨天一天的北京拓展培训中，紧张刺激的同时又锻炼了自己在团队中的沟通与合作，并且增进了自己和其他同事之间的感情。 空中单杠项目，从开始队友为我穿上保护装置，再到出发前的加油...
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北京拓展训练在使学员放松之余，也对“团队精神”有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人...
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一家优秀的企业必定懂得适时、有效的激励员工士气，如何使部属自动自发地向前并命中目标。那怎样达到这种管理的至高境界呢？众多企业拓展经验告诉我们，行动比理论来得更真切，更猛...
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企业的硬实力是技术、技巧、规模、资本、装备，而这离不开优秀的员工群体的共同努力。优秀的员工群体必然是一个具有团队精神的群体，也只有在完善的团队精神中，员工才能提升技能和...
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问：喜欢拓展训练吗？为什么？都做了哪些项目呢？有什么感受呢？ 网友小也：喜欢，很难忘。天梯、信任背摔、电网、过沼泽、自由岛、有轨电车、毕业墙 网友戚豪.大鱼儿：用外力来达成...
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一、引导参与者正视失败 拓展训练的过程并不是许多人一开始认知的“玩游戏”，每个人在拓展过程中都或多或少会经历些失败。目标制定的越高，那么面临失败的次数就可能越多，体验式拓...
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年终是企业管理者最头疼的阶段，一边是一堆的年底总结、各类会议，一边是员工出现烦躁、低效率的工作状态，而这一段时间也是人才流失的高峰期。如何留住员工，减少企业损失是管理者...
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优秀的团队是企业步步为营的利器。几个人聚在一起，并不是优秀的团队，甚至连团队也称不上，只有人的思想交融才能成其为一个团队，沟通则是他们形成团队的基础，高效的沟通是成为一...
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