公司拓展训练学习与传统教育学习区别

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

首先他们在培训方式上有很大的区别,公司拓展训练是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。

拓展训练

公司拓展训练的目对团队的影响力

1.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围

2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

3.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识

4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

团队拓展训练活动

公司拓展训练对于公司而言其意义在于

1.打造高效的团队

2.激发员工潜能及创新意识

3.有利于客户关系拓展

4.有利于新员工融入公司

公司拓展训练对于个人而言其意义在于

1.客服心理惰性,磨练战胜困难的毅力

2.认识自身不足,增强自信心,改进自身形象

3.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力

4.调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战

5.认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心

6.改善人际关系,学会关心。

团队拓展训练

从以上分析可以看出公司拓展训练不管对于公司团队,还是公司员工个人而言都是百利而无一害,也能提高公司企业文化形象,这不正是一个公司希望看到的结果吗?

拓展训练

兵者团建作为国内2007年从事团建活动的专业机构,拓展训练方案给您量身定做,13年来4000多场团建案例实战经验,拥有自主拓展训练基地,我是您身边的团建活动顾问,欢迎来电咨询-4006065956