参与者被分成三组，分派到三个分隔开的岛上，在有限的时间里共同完成设定的任务。
北京拓展训练项目目标：
学习如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；
理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性；
学习在做判断和行动之前去理解他人和数据；
理解在跨部门间分享信息和合作的重要性。
学习打破思维惯性。
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