北京拓展训练攻防箭运动是锻炼身体的一种有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以练习···
企业拓展训练是挑战极限，挑战自我，寻求成长的体验式训练。通过企业拓展训练，激发员工的士气和勇气，激发员工的潜能，增强团队精神，磨练意志，陶冶情操，完善自我，融化团队。这是拓展训练很大的收获！
通过拓展训练，可以扭转员工的工作心态。其实每个人在工作中都有些勉强。他们觉得很难，不愿意去做。
然而，当他受到某种精神的激励，提高了信心，困难就迎刃而解了。所以无论在生活中还是工作中，他都要有不放弃的精神。当他遇到任何困难时，他必须相信自己的能力，坚信自己能把事情做好。
拓展训练可以通过一些具体的项目来扩大个人在团队中的作用，从而激励员工，增强员工的信心。
通过拓展训练，团队中每个人的心走到了一起，受训者明白一个企业的成功需要我们所有人的共同努力。一个企业的成功需要我们所有人的共同努力。每个人都应该充分发挥自己的聪明才智，为公司的发展而思考和奋斗。
企业的竞争归根结底还是企业人才的竞争这个概念，已经被越来越多的企业主所接受。在这种理念下，企业逐渐加大了对员工的投入培训。
但是很多企业的领导在花费了大量的开发培训费用后，发现要么是自己企业里培养出来的员工素质没有得到明显的提高，要么是企业的精神面貌或者管理状况没有像预期的那样得到改善。
系统管理，可以说成了所有企业的利剑。企业管理的各个方面可以说都有一套约束员工行为的规章制度和行为规范，期望形成趋同的价值观念。应该说，企业，尤其是一些国有大中型企业，在制度上做得非常好。
科学的东西容易做，但是没有艺术的支撑，管理再科学也不可能成功。中国企业管理混乱的原因在于管理的科学性大于艺术性。
归属感是每个人的需求的一个重要层面，在如今的大城市，拓展训练早已变成一种提高公司职员团队协作工作能力、精神实质、及其人生观的一种新式的培训方法。在参加拓展训练主题活动的全过程中，团体的积极拓展，不但会推动团体的转型和持续发展趋势，并且会促使团体更为具备生命力和竞争力。
1、拉近对公司的感情.
归属感是每个人的需求的一个重要层面。在参与拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助下，体验到了属于自己，同样也属于大家成功的一个过程。在整个过程中，队员们会为所在的团队而感到骄傲，也会为所在的集体而感到自豪，这就大大增加了队员对团队的一个归属感，从而拉近了和公司之间的距离。
2、增强领导于员工的关系.
在拓展训练活动中，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，他们都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。领导需要放下平时的姿态，融入到员工的队伍中和他们一起参与，一起挑战。
3、增进团队成员的情谊.
在户外拓展训练活动中，有很多的项目，在一个人的情况下是无法完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成必不可少的部分。通过在团队成员的帮助下，队员们在逐个完成一个一个的挑战的时候，一种自我和团队成功的满足感就会涌上心头。整个团队的氛围就会变得更加融洽，互相协作会更加默契。
4、为新人了解公司提供帮助。
新进的员工在刚进到公司的时候，会按照自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在拓展训练项目中，既可以快速消除新人先前的担忧，也可以让他们快速融入公司，成为公司必不可少的一份子。
