北京拓展训练攻防箭运动是锻炼身体的一种有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以练习···
什么是领导，什么是领导力?怎样提高领导力?领导是担任正式领导职务的人，肩负着领导组织前进的职责，领导力就是带领部属团队完成目标任务的能力。领导不一定是只指高层领导，一个团队的负责人就是这个团队的领导。"理想情况下，管理者应该同时就是领导者"。在一个企业，老总是企业的领导，班组长也是一线员工的领导，只要身在管理岗位，就履行着领导职能，就必须提高领导能力，带领部属高效完成工作任务.企业管理人员要提高领导能力，必须具备胜任管理职位的工作能力，必须培育并履行职权的人格魅力，必须拥有健康的体魄和心理。通过正确履行职权和人格影响，吸引部属主动跟随，有效调动部属的积极性、主动性和创造性，带动部属完成各项工作目标，推动企业不断向前发展。
在北京拓展公司十渡拓展训练领导力项目操作中，由于自始至终没有一个清晰的方案，最终只能凭借着大家的不同意见使项目缓慢推进，但因时间有限没能最终完成。这也说明了我们团队缺乏领导力。团队中必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。做出一个决策是需要魄力的，一个项目无论前期调研如何充分，都存在不确定因素，这就是存在风险，而世界上并没有既无风险又可赢利的项目，因此，大到一个企业领导，小到一个部门负责人，多谋固然重要，但更关键的是要善断，敢于拍板，敢于冒风险，行胜于言。
北京拓展公司十渡拓展训练，拓展的是胆量、豪气和意志；拓展的是团队意识、沟通技巧；拓展的是信任和理解。它突破了体能的极限，在精神极限上培养出信任、团结、合作。
